정부채용 전문인력 첫 양성 과정 개설!
공공채용 전문역량 강화 과정
국가 및 공공기관 채용 절차와 면접위원 등을 전문적으로 지원하는 인력 양성 교육이 처음으로 개설된다. 인사혁신처는 오는 23일부터 ‘공공채용 전문역량 강화 과정’을 개설·운영한다고 22일 밝혔다. 연원정 인사혁신처장이 지난 9일 경기 과천시 국가고시센터를 방문해 시설 운영상황 등을 점검하고 있다.(ⓒ뉴스1, 무단 전재-재배포 금지) 교육은 1년 이상 인사처 인재채용국 근무, 80시간 교육 및 현장경험 등 일정 요건을 갖춘 직원을 대상으로 진행하며 수료직원에게는 공공채용 전문가 자격을 부여한다. 교육과정은 채용 전문가로 필요한 ▲공무원 채용 관련 법령 ▲역량평가 이론 ▲근로기준법 등 기본 이론교육과 토론 및 실습 등으로 구성됐다. 토론 및 실습 과정에는 채용담당자가 범하기 쉬운 오류 방지 대책, 공정 채용을 위한 토론 등을 진행하며, 전문역량 강화를 위해 상담·지도(코칭) 과정도 함께한다. 고용부와 협업을 통해 고용·채용업무를 위한 법률 과정도 운영한다. 법률 과정에는 소송법, 채용 절차의 공정화에 대한 법률 이해, 실무에 바로 쓰는 핵심 근로기준법 등의 과정을 진행한다. 교육 뒤 자격을 부여받은 직원들은 국가 및 공공기관 채용 절차 지원 및 지도, 청년·수험생 대상 공직 상담 및 홍보 등 공공채용 현장에서 필요한 다양한 역할을 할 예정이다. 이들은 공공부문 채용 현장에서 ▲채용시험 면접위원 ▲경력채용 서류전형 및 점검 위원 ▲공직적격성평가(PSAT) 및 면접 문제 출제위원 ▲인사감사 지원 ▲청년·수험생 대상 공직홍보 콘텐츠 개발 및 상담 등을 진행할 수 있다. 손무조 인사처 인재채용국장은 “공공채용 전문인력을 양성해 국가 및 공공기관 채용을 지원하는 동시에 청년·수험생들에게 전문적인 공직 상담 및 정보를 제공할 것”이라고 말했다. 문의: 인사혁신처 인재채용국 인재정책과(044-201-8211) 정책브리핑의 정책뉴스자료는 「공공누리 제1유형:출처표시」의 조건에 따라 자유롭게 이용이 가능합니다. 다만, 사진의 경우 제3자에게 저작권이 있으므로 사용할 수 없습니다. 기사 이용 시에는 출처를 반드시 표기해야 하며, 위반 시 저작권법 제37조 및 제138조에 따라 처벌될 수 있습니다. <자료출처=정책브리핑 www.korea.kr>
교육 내용 및 운영 계획
- 공무원 채용 관련 법령 교육: 공무원 채용의 법적인 절차와 요구사항에 대한 포괄적 이해를 돕습니다.
- 역량 평가 이론: 역량 평가의 중요성과 방법론을 심도 있게 학습합니다.
- 근로기준법 이해: 근로기준법의 핵심 내용을 교육하여 실무에 적용할 수 있도록 지원합니다.
- 토론 및 실습 과정: 공정 채용을 위한 토론과 실습 과정을 통해 실무 역량을 강화합니다.
- 상담·지도(코칭) 과정: 채용 담당자들을 위한 맞춤형 코칭을 통해 전문 역량을 끌어올립니다.
법률 교육 및 공공채용 전문가 역할
| 법률 과정 | 공정채용 이해 | 근로기준법 실무 |
| 소송법 교육 | 채용 절차 공정화 | 핵심 근로기준법 |
| 법률 이해 학습 | 실무 적용 사례 | 실무 적응 훈련 |
| 법률 자문 및 지원 | 채용규정 이해 | 근로환경 개선 |
교육을 수료한 후, 공공채용 전문가 자격을 부여받은 직원들은 다양한 역할을 수행하게 될 것입니다. 이들은 채용시험 면접위원, 경력채용 서류전형 및 점검위원, PSAT 및 면접 문제 출제위원, 인사감사 지원, 청년 및 수험생 대상 공직홍보 콘텐츠 개발 및 상담 등 공공채용 현장에서 중요 역할을 맡게 됩니다.
고용부와의 협업을 통한 도약
고용부와 협력하여 보다 체계적인 법률 교육 과정도 운영됩니다. 본 과정은 소송법부터 근로기준법까지 포함하여 채용의 공정성을 강화하는 다양한 법적 지식을 다룹니다. 이는 실무에 즉시 적용할 수 있으며, 채용 담당자들이 법적 이해를 통해 공정한 채용 절차를 마련하는 데 큰 도움이 될 것입니다.
- 체계적인 법률 교육: 채용 담당자들이 선호하는 법적 지식 제공
- 공정한 채용 절차 마련: 법적 이해를 통한 공정성 강화
- 실무 적용 가능 법률: 실무에 바로 적용할 수 있는 법률 지식 습득
문의 및 정책 이용 정보
손무조 인사처 인재채용국장은 “공공채용 전문인력을 양성해 국가 및 공공기관 채용을 지원하는 것”이라고 강조하며, 또한 이러한 인력이 청년 및 수험생들에게 전문적인 공직 상담 및 정보를 제공할 것이라 밝혔습니다.
정책브리핑의 정책뉴스자료는 「공공누리 제1유형: 출처표시」의 조건에 따라 자유롭게 이용이 가능합니다. 다만, 사진의 경우 제3자에게 저작권이 있으므로 사용할 수 없습니다. 기사 이용 시에는 출처를 반드시 표기해야 하며, 위반 시 저작권법 제37조 및 제138조에 따라 처벌될 수 있습니다. <자료출처=정책브리핑 www.korea.kr>
