K김밥 열풍 중국 시장 진출 준비 완료!
프로야구 관중 수와 글로벌 인기
최근 한국 프로야구는 출범 42년 만에 1천만 관중을 돌파하며 뜨거운 인기를 경험하고 있습니다. 이는 KBO 리그의 향후 방향성과 성장 가능성을 보여주는 중요한 지표입니다. 이와 함께, 중계로 인한 글로벌 시청자 수가 억 단위를 기록하면서 한국 야구는 단순히 국내뿐 아니라 전 세계적으로 주목받고 있습니다. 특히 '삐끼삐끼' 춤과 같은 문화적 요소가 뉴욕타임스에 실리면서 이러한 열기는 해외에서도 *크게* 주목받고 있습니다. 이러한 성장은 구단들의 수익까지 긍정적인 영향을 미치고 있으며, 외국에서도 한국 야구의 인기에 대한 관심이 커지고 있다는 점에서 의의가 있습니다. LG트윈스, 삼성 라이온즈, 두산 베어스 등등의 여러 구단이 100만 관중을 돌파하면서, 구단들의 매출 및 브랜드 가치 상승도 기대됩니다.
굿즈 열풍과 팬덤 문화
프로야구의 인기는 경기장 내 관중만큼이나 굿즈 시장에서도 뜨겁습니다. 구단들은 각각의 인기 캐릭터와 콜라보레이션을 통해 새로운 상품을 내놓고, 이를 통해 팬층을 더욱 다양한 방향으로 넓혀가고 있습니다. 특히 두산이 캐릭터 '망그러진 곰'과의 협업을 통해 여성 팬층을 적극 공략하면서 시장에 큰 반향을 일으켰습니다. 여성 팬들을 타겟으로 한 다양한 상품들은 전년도 일반 홈 유니폼 판매량을 뛰어넘어 구단에게 큰 성공을 가져다줬습니다. LG의 경우에는 '잔망루피'와 콜라보를 통해 이전에 없던 신상품을 선보여 폭발적인 인기를 끌고 있으며, 롯데는 '짱구' 굿즈로 팬들의 사랑을 받고 있습니다. 굿즈 판매 수익은 매출의 큰 부분을 차지하며, 팬덤 문화의 성장을 보여주고 있습니다.
- 기아의 올해 상반기 상품 매출이 전년 동기 대비 300% 이상 폭증했습니다.
- NC는 239%, 두산과 한화도 각각 200%를 넘는 증가율을 기록했습니다.
- 상품 판매 증가와 함께 주요 인기 선수들의 유니폼 판매도 급증하고 있습니다.
K-푸드의 글로벌 확장
K-푸드는 미국 시장에서의 성공을 기반으로 중국 시장에 진출하고 있습니다. 미국에서는 트레이더스 조스 같은 대형 마트에서 한국 김밥이 인기를 끌며 성공을 거두었습니다. 이런 추세는 중국에서도 이어지고 있습니다. 풀무원이 최근 중국의 대형 마트 샘스클럽에 냉동 김밥을 수출하기 시작하면서 한류 식품의 위상을 높이고 있습니다. 포장지에 'K-스트리트 푸드'라는 문구를 더해 한식의 특징을 강조하고, 초도 물량으로 13만6천봉지를 수출할 계획이라고 합니다. 이는 K-푸드의 중국 메인스트림 시장 진출을 알리는 신호탄이 될 것으로 기대됩니다. 이를 계기로 한국 농수산식품유통공사와의 협력이 더욱 중요해질 것입니다. 어떤 식품이든 해외 시장에서 성공하기 위해서는 다양한 정부의 지원이 필수적인데, 이에 따라 정부와의 긴밀한 협력이 이루어지고 있습니다.
취업 시장의 변화와 AI 채용
국내 기업들이 하반기 신입 사원 채용에 들어가면서 취업 시장이 점차 활기를 띄고 있습니다. 많은 취업준비생들이 추석 연휴 이후에도 채용 준비에 바쁘게 몰두하고 있는데요, 이와 같은 산업 트렌드는 인공지능 기술의 접목을 통해 더욱 변화하고 있습니다. SK C&C는 인공지능 채용 에이전트를 통해 지원자들의 강점을 파악하고, 문제 해결 능력을 평가하는 등 효율적인 채용 방식을 도입했습니다. 이는 미래의 인재를 보다 정확하게 선별할 수 있는 혁신적인 방법입니다. 이러한 변화는 디지털 시대에 맞춰 기업들이 현대화된 인재 영입을 추구하며, 효율적인 인재 관리를 가능하게 합니다.
면접 복장 자율화와 기업 문화의 변화
| GS건설은 면접 복장을 자율화하여 지원자에게 더 자유로운 환경을 제공합니다. | 디지털 인프라를 통해 페이퍼리스 면접을 구현하여 친밀한 소통을 도모합니다. | 전통적인 면접 환경에서 탈피하여 유연한 인재 영입 전략을 추구합니다. |
GS건설은 면접 복장 자율화와 함께 디지털 인프라를 구축하여 페이퍼리스 면접을 진행하는 등 면접 과정을 혁신적으로 변화시키고 있습니다. 지원자들이 보다 자유롭게 표현할 수 있도록 환경을 조성하고, 디지털 도구를 통해 더욱 밀접한 소통을 가능케 하고 있습니다. 이는 *단순히 채용의 방식 변화 뿐만 아니라*, 자유롭고 수평적인 조직 문화를 상징합니다. 보다 창의적이고 활발한 인재들이 GS건설에 관심을 갖게 하여 기업의 방향성과 맞닿아 있습니다.
오래된 관행의 폐지와 혁신
우리은행은 아침 체조와 같은 오래된 관행을 폐지하며 변화의 물결을 일으키고 있습니다. 이러한 변화는 구성원들의 업무 준비 시간을 확보하는 데 큰 기여를 하며, 디지털 전환과 효율성 증가에 초점을 맞추고 있습니다. 서면으로 진행되던 업무를 전자 결재 시스템으로 대체하여 업무 효율성을 극대화하고 있으며, 이를 통해 보다 현대적이고 유연한 조직 문화를 구축합니다. 우리은행에서 횡령 사고 등의 문제를 해결하기 위해 이러한 혁신이 필수적으로 이루어지고 있다는 것은 긍정적인 변화입니다. 기업들은 자사의 문제 해결을 위해 세계적인 트렌드 이상으로 자체적 노력을 강화해야 할 필요가 있습니다.
코로나19 백신과 대체 예방 방법
질병관리청은 고위험군을 대상으로 코로나19 백신 접종 계획을 발표하며, 변동하는 바이러스 변이로부터 보호하고자 하고 있습니다. 이는 특히 65세 이상 어르신과 면역 저하자 같은 취약 계층을 무료로 접종하여 대중의 건강을 보호하는 데 기여합니다. 더불어, 새로운 코로나19 예방 방법들에 대한 연구가 진행되면서, *콧속 마스크*와 같은 제품들이 주목받고 있습니다. UDCA와 같은 성분은 코로나19의 감염 경로를 차단하는 데 유효하다고 밝혀져 많은 이들의 관심을 끌고 있습니다. 이러한 제품과 방법들이 기존 예방책과 어떻게 조화롭게 통합될지에 대한 관심과 연구가 지속되고 있습니다.
기존 약물의 새로운 용도
최근 들어 기존 약물의 새로운 효능이 주목받고 있습니다. 대표적인 사례로 위고비는 대중적인 비만 치료제 이상의 잠재력을 지니고 있다는 연구 결과가 나왔습니다. 이 약의 주성분인 세마글루타이드는 사망률 감소에 효과적이라는 연구가 있으며, 이는 운동과 건강한 생활습관을 통한 기대효과에 필적합니다. 가격 면에서 부담이 될 수 있으나, 적절한 의료 상담을 통해 활용하면 건강 증진에 기여할 수 있습니다. 기존 약물의 다양한 효용성을 재발견하는 것은 의료 및 헬스케어 분야에 새로운 패러다임을 제시합니다.
