신노년세대 맞춤형 노인일자리 대폭 확대

역대 최대 115만 2000개 노인일자리 제공

정부가 2026년 한 해 동안 역대 최대 규모인 115만 2000개의 노인일자리를 제공한다고 보건복지부가 2일 발표했습니다. 이는 지난해보다 5만 4000개가 늘어난 수치로, 고령사회에 대응하기 위한 맞춤형 일자리 확대 정책의 일환입니다.

1차 베이비붐 세대 역량 활용 일자리 집중 확대

특히 건강과 소득, 교육 수준이 상대적으로 높은 1차 베이비붐 세대의 경험과 역량을 적극 활용하는 노인역량활용형 일자리가 전년 대비 3만 7000개 증가한 19만 7000개로 전체 증가분의 67%를 차지합니다. 이 일자리들은 돌봄, 안전, 환경 등 취약계층 수요가 높은 분야에 중점 배치되어 사회적 가치를 높이고 있습니다.

신설 분야와 특화형 사업 도입

올해는 통합돌봄 도우미 1602명, 푸드뱅크 '그냥드림' 관리자 680명, 안심귀가 도우미 951명 등 새로운 분야의 일자리가 신설되었습니다. 또한 유아돌봄 특화형 시범사업을 통해 유치원 시니어 돌봄사 500명을 아침과 저녁 시간대 유치원 돌봄에 투입하며, 이들은 30시간의 특화 교육을 이수하고 월 90만 원의 급여를 받게 됩니다.

공익활동형 및 공동체사업단 일자리 확대

공익활동형 일자리는 70만 9000개로 1만 7000개 증가하며, 공동체사업단 일자리는 6만 5000개로 1000개 확대됩니다. 초기 투자비와 성장지원 컨설팅도 강화되어 노인들의 안정적인 일자리 참여를 지원합니다.

노인일자리 모집 현황과 신청 방법

복지부는 지난해 12월부터 노인일자리 97만 개 모집을 시작해 현재까지 88만 명을 선발했으며, 집중 모집 기간에는 122만 명이 신청해 경쟁률 1.24대 1을 기록했습니다. 취업·창업형 일자리 24만 6000개는 연중 상시 모집 중입니다.

노인일자리 신청은 수행기관 방문 또는 온라인 '노인일자리 여기'(www.seniorro.or.kr) 누리집을 통해 가능합니다.

정부의 초고령사회 대응 전략

임을기 보건복지부 노인정책관은 "노인일자리를 맞춤형·숙련형 일자리로 전환해 초고령사회에 효과적으로 대응하겠다"고 밝혔습니다. 이번 정책은 신노년세대의 역량을 사회에 적극 활용하고, 노인들의 경제적 자립과 사회참여를 촉진하는 데 중점을 두고 있습니다.