공상 공무원 재활 돕는 전담 관리자 도입

공상 공무원 재활 지원 전담 관리자 배치

일터에서 부상하거나 질병을 입은 공무원들이 재활과 직무 복귀 과정에서 체계적인 지원을 받을 수 있도록 인사혁신처가 전담 관리자를 새롭게 배치합니다. 이 사업은 2026년 퇴직공무원 사회공헌 신규사업으로 선정되어 올해부터 본격적으로 운영됩니다.

전담 관리자의 역할과 지원 내용

전담 관리자는 공상 공무원 개개인의 부상 상태와 필요에 맞춘 맞춤형 재활 및 복귀 서비스를 안내하고 연계하는 역할을 맡습니다. 기존에는 부상 공무원들이 필요한 정보를 찾고 지원 서비스를 신청하는 데 어려움을 겪었으나, 이번 사업을 통해 공직 경험과 전문성을 갖춘 퇴직공무원이 이 과정을 돕게 됩니다.

이들은 공상 공무원의 서비스 이용 현황을 관리하고, 직무 복귀 상황을 점검하는 등 단계별로 체계적인 관리를 수행합니다.

참가자 모집과 자격 요건

사업 참가자는 5월 31일부터 6월 10일까지 사회공헌사업 누리집을 통해 모집하며, 사전 교육과 수요 조사, 선정 절차를 거쳐 6월부터 본격적으로 활동을 시작합니다.

참가 대상은 6급 상당 이상의 직급, 50세에서 70세 사이의 연령, 그리고 재직 10년 이상에 재해보상, 인사, 사회복지, 보건 분야 경력 2년 이상 또는 경찰, 소방, 교육직에서 20년 이상 근무한 퇴직공무원입니다. 또한 의사, 간호사, 임상심리사 등 관련 자격증 보유자에게는 가점이 부여됩니다.

향후 계획과 기대 효과

인사혁신처는 올해 시범 운영을 통해 사업의 성과와 한계를 면밀히 분석하고, 이를 바탕으로 제도 개선과 사업 확대 방안을 마련할 예정입니다.

김성훈 인사처 차장은 "공상 공무원에게 꼭 필요한 현장 밀착형 지원을 제공하는 의미 있는 사업"이라며 "성공적인 운영을 위해 소명의식을 가진 퇴직공무원들의 적극적인 참여를 기대한다"고 밝혔습니다.