교원능력개발평가 폐지 동료교원 다면평가 도입!

교원능력개발평가 폐지와 교원역량개발 지원 제도 개편

정부는 기존의 '교원능력개발평가'를 폐지하고, 이를 대신해 교원이 교육활동 개선에 참고할 수 있는 다양한 정보를 제공하는 방향으로 개편할 예정입니다. 교원의 역량 개발 지원을 통한 교육의 질 향상이 주요 목표입니다. 이 제도는 현재의 평가 방식을 대체하며, 동료교원 평가와 학생의 배움과 성장에 대한 인식 조사를 기반으로 구성됩니다. 교원의 자기 주도적 성장을 도모하며, 이를 위해 인공지능을 활용한 맞춤형 연수 추천 시스템도 도입될 예정입니다.

인공지능 맞춤형 연수 시스템 도입과 연수 관련 예산 확충

교원의 역량 향상을 위한 인공지능 기반의 교육 지원은 이번 개편의 핵심입니다. 교육부는 역량 진단 결과와 연계하여 AI 맞춤형 연수 추천 시스템을 도입할 예정입니다. 이 시스템은 교원이 필요로 하는 교육 프로그램을 자동으로 추천하며, 교원의 개인별 능력 향상을 지원합니다. 또한, 시스템의 효과적인 운영을 위해 연수 관련 예산을 확충하고 다양한 연수를 제공할 준비를 하고 있습니다. 이를 통해 교육계의 전문성 강화에 기여할 것입니다.

• 교원의 역량 개발 지원을 목적
• AI 기반 맞춤형 연수 시스템 도입
• 연수 예산 확충을 통한 교육 기회 확대

교원 보상 확대 및 연수 유형 다양화

새롭게 개편되는 제도는 교원에 대한 보상을 확대하고, 이를 더욱 다양화하는 방향으로 진행됩니다. 시도교육청과의 협력을 통해 특별연수 인원을 늘리고, 다양한 연수 유형을 마련함으로써 교원의 자기 성장을 지원합니다. 이는 교원들이 더 나은 교육서비스를 제공할 수 있도록 동기를 부여하는데 초점이 맞춰져 있습니다. 교원이 전문성을 향상시키고, 교육 전문가로서 존중받을 수 있도록 실질적인 지원이 이루어질 것입니다.

교원역량개발센터 설립 지원

교원역량개발센터는 교원의 특성을 이해하는 전문가가 교원의 역량 개발을 심층적으로 지원할 수 있는 기관입니다. 교육부는 시도교육청과 함께 교원양성기관과의 협력을 통해 이러한 센터의 설립을 지원할 예정입니다. 이 센터는 교원의 필요에 맞춘 교육 프로그램과 자문 서비스를 제공하여 교육계의 질적 향상에 기여할 것입니다. 교원이 개인역량을 강화하고 전문성을 함양할 수 있는 혁신적 공간으로 자리 잡을 예정입니다.

2026년 교원역량개발지원제도 안정적 시행

교육부는 17개 시도교육청과 협력하여 2026년까지 교원역량개발지원제도를 안정적으로 시행하기 위한 여러 과제를 단계적으로 추진할 계획입니다. 이는 교육계의 질적 수준 향상과 더불어 교원의 전문성을 향상시키기 위한 중요한 노력의 일환이 될 것입니다.

교원연수 규정 개정 및 법령 정비

기존 평가 시스템의 폐지에 따른 법령 정비는 교원연수 관련 규정 개정의 중요한 구성요소입니다. 이는 교원들이 자발적으로 성장하고 피드백을 수용할 수 있는 환경을 조성하는데 필수적입니다. 교육부는 이에 따라 관련 법령을 정비하고, 이를 통해 교원의 자기계발을 위한 법적 지원을 강화할 계획입니다.

교원 역량 향상 지원을 위한 정책 방향

교원의 자기 주도적 성장을 지원하기 위해 다양한 역량 개발 방법이 제시될 것입니다. 이를 통해 교원은 교육 전문가로서의 자질을 향상시키고, 교육 현장에서의 역할을 더욱 충실히 수행할 수 있게 됩니다. 또한, 교육부는 교권을 존중하고, 교원의 자질 향상을 위해 다양한 정책을 마련할 계획입니다.

교원양성기관과의 협력 확대

교육부는 교원양성기관과의 협력을 통해 교원의 역량을 효과적으로 개발하고자 합니다. 교원양성기관과의 공동 작업을 통해 더 나은 교육 환경을 조성합니다. 이를 통해 교원은 단순한 교육 전달자가 아닌, 교육 혁신의 주체로 성장할 수 있을 것입니다.

최종 방안 발표와 향후 계획

이번 개편 방안 발표는 교원의 의견을 수렴하여 이루어진 결과입니다. 교육부는 이를 기반으로 한 향후 계획을 명확히 하고, 교원의 성장에 초점을 맞춘 교육 환경을 조성하기 위해 지속적으로 노력할 것입니다.