하나금융그룹 대전 신중년 재취업 기회! 하나 JOB 매칭 페스타

신중년 일자리 창출의 중요성

'하나 잡(JOB)매칭 페스타'는 신중년 세대의 일자리 창출을 목적으로 하며, 이는 사회적, 경제적으로 매우 중요한 문제입니다. 5060세대는 풍부한 경험과 전문성을 보유하고 있음에도 불구하고, 재취업 기회가 제한적입니다. 이 행사는 이들의 다양한 경력을 새로운 분야에서 활용할 기회를 제공합니다. 신중년의 사회 참여는 개인에게도, 사회 전체에도 큰 이익을 줍니다.

하나금융그룹의 노력

하나금융그룹은 '하나 파워온 세컨드 라이프'라는 프로그램을 통해 신중년의 재취업을 적극 지원하고 있습니다. 이 프로그램의 일환으로 개최된 '하나 잡(JOB)매칭 페스타'는 다양한 기업과의 협업을 통해 실질적인 채용 기회를 제공하고 있습니다. 하나금융그룹은 경력 인재에 새로운 기회를 제공함으로써 사회적 책임을 실천하고 있습니다.

• 신중년의 재취업과 일자리 창출의 필요성 강조
• 하나금융그룹의 적극적인 사회적 책임 실현
• 실질적이고 효과적인 구직자 지원 프로그램 운영

다양한 직무 채용의 기회

'하나 잡(JOB)매칭 페스타'는 경영관리, 회계, 총무 등 다양한 일반사무 직무뿐만 아니라, 물류, 생산, 상담 분야 등에서도 채용을 진행했습니다. 이는 신중년 세대가 가진 다양한 능력을 발휘할 수 있도록 다양한 직업군에서 기회를 제공한 것입니다. 채용 상담 및 직무 체험을 통해 구직자의 자신감을 높였으며, 실제 구직 활동에 큰 도움을 주었습니다.

박람회 현장의 면접 및 상담

'하나 잡(JOB)매칭 페스타'에서는 약 15개의 기업이 현장에 인사 담당자를 파견하여 1:1 면접 및 채용 상담을 진행했습니다. 이는 구직자와 기업 간의 직접적인 소통을 가능하게 하여, 더욱 매칭에 적합하고 실질적인 기회를 제공하는 데 기여했습니다. 직접적인 인사와의 만남을 통해 구직자들의 만족도를 높였습니다. 많은 구직자들이 이를 통해 재취업의 자신감을 얻게 되었습니다.

행사 프로그램 구성

프로그램은 채용관, 일자리 체험관, 코칭관 등으로 구성되어 구직자들에게 다양한 경험과 기회를 제공했습니다. 뿐만 아니라, 메이크오버 및 이미지메이킹 서비스를 제공하여 구직자의 자신감을 높일 수 있는 추가적인 도움도 제공되었습니다. 다양한 프로그램으로 구직자의 전반적인 취업 역량을 강화시켰습니다.

금융 서비스 지원

'하나 잡(JOB)매칭 페스타'에서는 구직자 및 구인 기업에 맞춤형 금융 서비스도 제공되었습니다. 금융 상담 부스를 통해 개인의 재정 상황에 맞는 조언을 받을 수 있었으며, 이는 특히 경력 전환을 고민하는 신중년에게 유용한 정보였습니다. 금융 지원은 경력 전환 시 어려움을 해소하는데 중요한 역할을 하였습니다. 구직자와 기업 모두에게 현실적인 금융 솔루션을 제공했습니다.

하나금융그룹의 사회적 책임

하나금융그룹은 신중년 인구의 일자리 창출을 통한 적극적인 사회적 책임 실천을 추구하고 있습니다. 이들의 경험과 역량을 발휘할 수 있는 기회를 제공하며, 사회 전반에 걸쳐 긍정적인 변화를 이끌고자 합니다. 이는 사회적 책임을 다하는 기업의 역할 모델로 자리매김하고자 하는 하나금융그룹의 의지를 반영합니다. 하나금융그룹은 사회적 가치 창출을 최우선으로 하고 있습니다.

향후 전망과 과제

향후 이러한 취업 박람회를 통해 더욱 많은 신중년들이 사회로 재진입할 수 있을 것입니다. 또한 이와 같은 지속적인 프로그램 및 지원이 필요하며, 이를 통해 많은 신중년이 경제적 안정을 찾을 수 있게 될 것입니다. 하나금융그룹의 지속적인 노력은 이러한 새로운 이정표를 세울 수 있는 기초가 될 것입니다. 지속적인 프로그램 확대 및 개선이 관건입니다.

신중년 대상의 일자리 지원 필요성

신중년의 일자리 문제는 세대 문제 이상으로 경제적, 사회적 지지를 필요로 합니다. 이들은 경력 기술을 가지고 있으며, 이는 경제적 및 사회적 참여를 가능케 하는 중요한 요소입니다. 결국 이와 같은 취업 박람회는 해당 세대에게 새로운 인생의 시작점을 제공하는 플랫폼으로 자리잡을 것입니다. 신중년이 경제와 사회에 기여할 수 있는 발판을 마련해야 합니다.