장애 예술가들 성공 이야기 그림으로 월급 받는 비결!

신경다양성 디자인의 등장

신경다양성 디자이너들이 디자인하는 과정은 단순한 프로젝트를 넘어서, 개인의 창조적 개성을 반영하는 과정이다. 유진투자증권은 이들을 강남의 키뮤스튜디오에 모아 다양한 디자인 수업을 진행하고 있다. 이는 장애를 가진 디자이너들이 직접적인 산업적 기여를 하며 사회적 책임을 다하고 있는 대표적인 사례다. 신경다양성 디자이너들은 다양한 굿즈 제작을 통해 그들의 작업이 실질적인 경제적 가치를 창출할 수 있음을 보여준다. 각기 다른 동료들과 협업하는 과정에서, 자신만의 스타일과 표현 방법을 더욱 발전시킬 기회를 얻을 수 있다.

ESG 경영의 영향

최근 기업들은 지속가능한 경영을 위해 환경과 사회적 책임을 중시하는 방향으로 움직이고 있다. 특히 기업들은 장애인들의 고용을 통해 사회적 책임을 다하려는 노력을 기울이고 있다. 이는 ESG 경영의 흐름이 장애인 표준사업장 설립으로 이어지는 긍정적 변화를 이끌어 내고 있다. 이러한 변화는 기업들이 기존의 경제적인 가치 외에도 사회적 가치를 중요시하는 방향으로 전환하고 있음을 나타낸다. 일부 대기업은 자회사형 표준사업장을 통해 장애인 고용을 폭넓게 이어가고 있으며, 이는 특히 장애인들의 취업 기회를 크게 늘리고 있다.

• 장애인 고용을 위한 새로운 제도의 도입과 실행.
• 기업의 사회적 책임 강화와 장애인 고용의 확대.
• 장애인들과 비장애인들 사이의 원활한 소통과 교류 필요성.

장애 구직자와 취업 매개체의 출현

장애인 고용 환경의 변화로 인해 장애 구직자들을 지원하는 다양한 조직과 기업들이 등장하고 있다. 커리어플러스센터는 이러한 노력의 일환으로 2017년부터 서울 지역 발달장애인의 취업을 적극 지원해왔다. 이 기관은 청소 및 관리에서부터 예술 분야에 이르기까지 다양한 직업 기회를 제공하고 있다. 특히 2021년 이후부터는 미술 분야로의 취업 알선이 급격히 확대되고 있는데, 이는 예술적 재능을 가진 장애인들이 본인의 능력을 발휘할 수 있는 기회를 제공받고 있음을 의미한다. 장애인들이 사회적 일원으로서 자신감을 갖게 되는 데 중요한 역할을 하고 있다.

비장애인과의 대화 확장 필요

장애인과 비장애인 간의 교류와 협업은 포용 사회로 나아가는 핵심 요소 중 하나다. 유진투자증권은 이를 이해하고 장애 디자이너와 비장애 직원 간의 협업 프로그램을 정기적으로 운영하고 있다. 이와 같은 교류 증가가 가져오는 이점 중 하나는, 작업 환경이 보다 포용적으로 변하는 것이다. 이를 통해 장애인들이 비장애인 동료들과의 관계를 통해 더 나은 사회성과 직업적 성과를 이루게 된다. 통합적 직장 환경이 생산성과 창의성을 극대화할 수 있는 이유는 여기에 있다.

장애 디자이너의 활용

장애 디자이너의 작업은 다양한 방식으로 실제 생산에 기여하고 있다. 매년 진행되는 다양한 디자인 작업은 특정 목적 및 행사를 지원하는 데 큰 역할을 수행한다. 특히, 장애 디자이너들이 신입사원용 굿즈, 고객 맞춤형 디자인 등을 통해 회사의 브랜드 가치를 높이는 데 기여하고 있다.

장애 직원의 재택근무와 연결 활동

유진투자증권의 장애 디자이너들은 주로 재택근무 형식으로 근무하지만, 정기적으로 키뮤스튜디오를 방문하여 서로 의사소통하며 그림 수업을 받는다. 이를 통해 직장 동료들과의 교류 가능성을 확대하고 있다. 이러한 정기적인 만남과 학습 기회는 장애인들이 비장애인들 사이에서 보다 적극적으로 활동할 수 있는 기회를 제공하고 있으며, 궁극적으로는 업무의 질을 향상시키는 데도 도움을 준다.

사회적 책임 이행으로서의 장애 예술

유진투자증권과 같은 기업들은 장애 예술을 통한 사회적 책임 이행을 실천하고 있다. 그들은 디자인 작업을 통해 장애 디자이너들의 재능을 사회와 연결하면서, 이로 인해 더 다양하고 창의적인 결과물이 도출되고 있다. 사회적 책임을 다하는 것은 단순히 법적 의무 완수가 아닌, 실질적인 사회 변화로 이어질 수 있다. 이러한 접근은 기업 이미지 향상뿐만 아니라, 보다 큰 사회적 변화를 이끌어내는 데 중요한 역할을 하고 있다.

장애인과 비장애인의 협업 사례

유진투자증권의 비장애 직원과 장애 직원의 협업은 포괄적 직장 문화를 형성하는 데 중요한 역할을 한다. 비장애 직원들과 협업을 통해 창조적인 결과물을 도출하면서 서로에 대한 이해를 높이고 있다. 이러한 협업은 각자의 기술과 창의성을 결합할 수 있는 기회를 제공하며 각자 다른 배경을 가진 사람들이 함께 일할 때 발생할 수 있는 시너지를 극대화시키는 사례가 되고 있다.

포용적 작업 환경의 진화

유진투자증권은 신경다양성 디자이너들과 함께 진정한 포용적 작업 환경을 구축하기 위한 노력을 하고 있다. 이들은 정기적인 교류와 교육을 통해 장애인과 비장애인 간의 경계를 허물고 있으며, 이는 기업의 사회적 영향력을 확대하고 있다. 이런 환경적 진화는 기업이 단순한 법적 규제 준수에서 벗어나 더 깊이 있는 사회적 교류를 실현하려는 노력의 결과다. 유진투자증권의 이러한 노력은 여러 기업에 포용적 경영의 모범이 될 수 있다.