아빠 육아휴직 급증, 출산율도 동반 상승

육아휴직 증가, 아빠 참여 눈에 띄게 확대

최근 육아휴직 이용자가 크게 늘어난 가운데, 특히 아빠들의 육아휴직 참여가 두드러진 증가세를 보이고 있습니다. 전체 육아휴직자 수는 18만 4329명으로 전년 대비 39.1% 증가했으며, 이 중 아빠 육아휴직자는 6만 7200명으로 60.7%나 급증했습니다. 이는 2024년 대비 2만 5371명이 더 늘어난 수치입니다.

중소기업에서 육아휴직 증가율 더 높아

기업 규모별로 보면, 중소기업의 육아휴직 증가율이 대기업보다 더 높게 나타났습니다. 중소기업은 42.8% 증가해 10만 7599명이 육아휴직을 사용했으며, 대기업은 34.2% 증가해 7만 6768명이 육아휴직을 이용했습니다. 특히 10명 미만의 소규모 기업에서 육아휴직 증가율이 46.8%로 가장 높아, 300명 이상 대기업보다도 높은 수치를 기록했습니다.

출산율도 함께 상승하는 긍정적 변화

육아휴직 증가와 함께 출산율도 상승하는 긍정적인 흐름이 이어지고 있습니다. 지난해 합계출산율은 0.80명으로, 2024년 대비 0.05명 상승했습니다. 출생아 수 역시 1만 6100명 증가해 출산 증가세가 뚜렷하게 나타났습니다.

정부, 육아휴직 및 출산 지원 정책 확대

정부는 이러한 흐름을 지속하기 위해 올해도 다양한 지원 정책을 확대하고 있습니다. 배우자 유산·사산 휴가를 신설하고, 배우자 임신 중 출산휴가 및 육아휴직 사용을 가능하게 하는 제도를 개선했습니다. 또한 중소기업의 대체인력 지원과 업무 분담 동료 지원도 확대해, 제도 이용에 대한 부담을 줄이고 현장에서 체감할 수 있는 변화를 만들고자 노력하고 있습니다.