일자리 예산 소식 110만 개 기회 상반기 집중!
일자리 민생안정 역량 집중
정부는 일자리 충격을 최소화하기 위해 다양한 정책적 행동을 취하고 있습니다. 특히, 일자리 관련 예산을 상반기에 70% 조기 집행할 계획이며, 이를 통해 경제의 근간을 강화하려 합니다. 복지부와 문체부를 포함한 관계부처는 1분기 내 110만 개의 직접일자리를 창출하기 위해 협력하고 있습니다. 또한, 전국적으로 개최되는 '2025년 대한민국 채용박람회'와 같은 행사는 청년과 중소기업 간의 일자리 미스매치를 해소하는 기회를 제공합니다. 고용 불확실성을 해결하기 위해서는 중소벤처기업부의 희망리턴패키지나 국민취업지원제도 같은 맞춤형 취업지원 서비스를 실행하며, 인프라를 확장하여 지원 범위를 넓혀가고 있습니다.
대상별 맞춤서비스 업그레이드
청년층, 중장년층 및 장애인 등 다양한 인구 그룹의 개별적인 필요를 고려한 맞춤형 서비스가 제공되고 있습니다. '청년고용올케어플랫폼'은 현재 8개에서 120개 대학으로 확대되어 5만 명의 미취업 청년을 발굴 및 지원할 예정입니다. 특히, 청년들에게 맞춤형 직무체험과 K-디지털 트레이닝을 통해 새로운 경험과 학습 기회를 제공하고 있습니다. 중장년층은 경력 설계와 재취업을 돕는 다양한 프로그램으로 지원하고 있으며, 장애인들은 성격에 맞는 직무로의 연계를 강화하고자 새로운 직무 프로그램을 도입하고 있습니다. 이와 같은 서비스 업그레이드는 상호작용을 증대시키고, 더 많은 기회를 창출할 것으로 기대됩니다.
- 청년층에게 맞춤형 직무체험을 제공하여 실무 능력을 배양하도록 돕고 있습니다.
- 중장년에게는 재취업을 위한 경력(재)설계 및 직무 훈련을 지원합니다.
- 장애인들의 직무 다양화를 위해 새로운 포지션과 역할을 지속적으로 개발합니다.
미래세대를 위한 노동개혁 지속 추진
노동약자를 위한 정책지원을 강화하여 안정된 노사관계를 구축하려는 노력이 계속되고 있습니다. 지난해 발의된 노동약자지원법은 국회에서 논의 중이며, 이를 통한 보다 실질적인 지원策이 마련되고 있습니다. 또한 퇴직연금 의무화를 단계적으로 도입하여 임금체불 예방 및 노후 소득 보장을 강화하고자 하는 방안이 추진 중에 있습니다. 사회적 대화를 통해 근로시간 제도 등을 개선하여, 보다 유연하며 효과적인 근로환경을 조성하고자 합니다.
현장 중심의 노사자율 안전보건체계 확립
중소기업의 안전역량 강화를 위한 다양한 전략이 시행되고 있습니다. 특히, 건물관리업이나 폐기물처리업같이 중대재해 빈발 업종의 위험요인을 줄이기 위해 표준모델을 개발하여 제공합니다. 또한 '자율품목 신청제'를 도입하여 개별 사업장 특성에 맞는 안전장비를 직접 신청할 수 있습니다. 외국인 근로자를 위한 안전교육 프로그램이 대폭 확대되며, 전문적인 지원팀이 신설되어 비언어적 교육방식을 도입합니다. 이는 근로자의 안전성을 강화하고, 작업 환경을 개선하는 데 중요한 역할을 할 것입니다.
인프라 혁신을 통한 국민 체감도 제고
고용지원센터는 이제 지자체, 훈련기관 등과 연계되어 보다 다양한 맞춤형 서비스를 제공합니다. 이러한 변화는 다양한 계층에 대한 지원을 체계적으로 통합하는 데 중점을 두고 있으며, AI와 같은 신기술 활용을 통해 국민의 직무 연결성과 효율성을 극대화하고 있습니다. 이러한 체계는 구인ㆍ구직 매칭을 더욱 정교하게 하여 일자리 확보에 큰 도움을 줄 것으로 보입니다. AI 기반 상담 서비스를 통해 누구나 쉽게 노동관계법을 이해하고, 드론을 활용한 데이터 분석으로 과학적 방법으로 재해를 예방할 수 있도록 돕고 있습니다.
2025년 고용지원 정책의 발전 방향
| 실제 연봉 | 퇴직 연금 의무화 | 노사간 협력 강화 |
| 지속 가능한 일자리 정책 | 노후 소득 보장 방안 | 법과 원칙 준수 |
2025년까지의 고용지원 정책은 지속 가능한 일자리 창출과 노후소득 보장, 노사 간 협력 증대를 주요 골자로 합니다. 급변하는 산업사회 속에서 안정적인 고용환경을 조성하고자 개인의 다양한 직무능력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하는 데 목표를 두고 있습니다. 퇴직금 및 연금 정책의 개선은 근로자의 경제적 안정을 강화하며, 새로운 일자리를 창출하는 기업에게는 세제 혜택을 제공함으로써 지원하고자 합니다.
계속고용 촉진 전략
고용 정체성의 킵(Retention)을 위한 방안은 다양한 방식으로 추진되고 있습니다. 특히, 국가 경제의 중심축 역할을 하는 중ㆍ장년층의 고용 지속성을 강화하기 위해 계속고용장려금을 도입 또는 요건을 완화하여 지원합니다. 청년과 조화를 이루는 방안을 마련해 산업 현장에서의 계속고용 지원이 실현될 수 있도록 다양한 의견을 수렴하며 개진하고 있습니다.
노동약자를 위한 정책 지원
노동약자를 위한 정책은 다양한 사회적 대화와 공론화를 통해 현실화되고 있습니다. 특히, 기초노동질서 감독 이후 컨설팅을 통해 자율적인 개선이 촉진되며, 밀접한 사업장에 전담 감독관을 배치해 법 준수 지원을 제공합니다. 올해 신설된 플랫폼 고용자 지원사업은, 플랫폼 종사자와 프리랜서를 위한 실질적인 정책적 지원을 계획하고 있습니다.
산업혁신을 통한 경제성장
산업혁신은 AI 및 스마트 기술을 활용하여 효율성을 높이고 변화하는 노동시장에 적응할 수 있도록 지원합니다. 인공지능과 로봇공학을 활용한 안전 기술 도입, AI 영상인식 시스템 등을 포함한 다양한 솔루션이 적극적으로 개발되고 있으며, 이를 통해 현장 안전성과 생산성의 척도를 향상시키고 있습니다. 이동형 로봇 등 신기술의 확산은 가까운 미래의 작업 환경을 재정의하는 데 중요한 역할을 할 것입니다.
