워라밸 실근로시간 단축 지원금 안내

워라밸 실근로시간 단축 지원금 안내

최근 정부는 일과 삶의 균형을 도모하는 워라밸 일자리 장려금(실근로시간 단축제) 지원 사업을 시행하고 있습니다. 이 제도는 근로자의 근로시간을 줄이면서도 고용을 유지하는 사업주를 대상으로 지원금을 지급하는 정책입니다.

지원 대상과 인원

지원 대상은 우선지원대상기업 및 중견기업 사업주로 한정되며, 지원 인원은 해당 사업장의 근로자 중 최대 30%까지, 최대 100명까지 지원받을 수 있습니다. 단, 지원 대상 근로자가 10명 미만인 경우에는 3명까지 지원이 가능합니다.

지원 금액과 기간

지원금은 단축된 근로시간에 대해 1인당 월 30만 원의 정액 장려금이 지급되며, 지원 기간은 실근로시간 단축 계획 시행일로부터 1년간 지속됩니다.

지원 요건

지원받기 위해서는 다음 세 가지 요건을 모두 충족해야 합니다.

1. 계획 수립: 실근로시간 단축 제도를 시행하기 위한 세부 추진계획을 수립해야 합니다.
2. 실근로시간 감소: 사업장의 주 평균 실근로시간이 단축 시행 직전 3개월과 비교해 2시간 이상 감소해야 합니다. 여기서 실근로시간은 소정근로시간과 연장근로시간을 합한 실제 근로시간을 의미합니다.
3. 근태 관리: 단축 시행 전 3개월부터 전자카드, 지문인식, 타임레코드 등 전자 또는 기계식 방식으로 근로자의 출퇴근 시간을 관리해야 합니다.

신청 방법 및 문의

신청은 고용24 온라인 시스템을 통해 진행할 수 있으며, 자세한 문의는 고용노동부 고객상담센터(☎1350)로 연락하면 안내받을 수 있습니다.

이번 지원 사업은 근로시간 단축을 통해 근로자의 삶의 질을 높이고, 기업의 고용 안정에도 기여하는 중요한 정책입니다. 많은 사업주와 근로자들이 적극적으로 참여하여 실질적인 혜택을 누리길 기대합니다.