일하는 부모 위한 2026년 새 정책

일하는 부모 위한 2026년 새 정책

2026년부터 일하는 부모들을 위한 다양한 정책이 시행됩니다. 정부는 육아와 일을 병행하는 부모들의 부담을 덜고, 아이들의 교육과 돌봄 환경을 강화하는 데 중점을 두고 있습니다.

육아기 10시 출근제 신설

1월부터 만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하 자녀를 둔 근로자는 매일 1시간 출퇴근 시간을 단축할 수 있습니다. 이 제도는 근무 시간은 줄지만 월급은 그대로 지급되는 것이 특징입니다. 특히 중소·중견기업 사업주에게는 근로자 1명당 월 30만 원의 지원금이 최대 1년간 제공되어, 기업의 부담을 완화합니다.

초등 교육 및 돌봄 강화

3월부터는 초등학교 3학년 학생이 방과후학교 프로그램에 참여할 경우 연 50만 원 상당의 이용권이 지급됩니다. 이 이용권은 방과후 프로그램 참여를 지원하기 위한 것입니다.

또한, 학교 중심의 초등 돌봄 서비스를 지역사회와 연계한 '온동네 초등 돌봄'으로 확대하여, 지역아동센터와 다함께돌봄센터 등 다양한 지역 돌봄 기관과 협력해 돌봄 사각지대를 해소할 계획입니다.

정부는 이러한 정책들을 통해 아이를 키우며 일하는 부모들이 보다 안정적인 환경에서 생활할 수 있도록 지원하며, 모두가 함께 성장하는 사회를 만들어 나가겠다는 의지를 밝혔습니다.