금호타이어 노조 임단협 합의안 가결!

조합원 사측 합의안 가결

금호타이어 노조가 사측과 잠정 합의안을 가결함으로써 업무를 지속하게 되었습니다. 이는 지난 7일 전국금속노동조합 금호타이어지회가 발표한 바에 따르면, 올해 임금·단체협약 잠정 합의안에 대해 조합원 60% 이상이 동의한 결과입니다. 지난 5일과 6일에 진행된 이 투표에는 총 3546명의 조합원 중 3257명이 참여하여 91.85%의 높은 참여율을 보였습니다. 특히 이번 투표 결과는 조합원들이 적극적으로 임금 및 단체협약 문제에 참여하고 있음을 보여줍니다.

투표 결과 임금 협상에서는 60.15%의 조합원이, 단체협약에서는 63%의 조합원이 각각 찬성하여 합의안이 최종 가결되었습니다. 이에 따라 노조는 예고했던 총파업을 철회하고, 오는 10일 임단협 조인식을 통해 공식적으로 협약을 체결할 계획입니다. 이번 합의안에는 기본급 3% 인상, 격려금 500만 원 지급, 한국공장의 미래 성장 및 고용안정 방안 등이 포함되어 있습니다.

투표 결과와 참여율

이번 임금·단체협약 잠정 합의안 투표에는 조합원 3546명 중 3257명이 참여하여 높은 참여율을 보였습니다. 이는 조합원들이 신뢰와 참여도를 높인 결과로 볼 수 있습니다. 조합원의 과반수 이상이 투표에 참여하였으며, 이 중 60.15%가 임금 협상에, 그리고 63%가 단체협약에 동의하였습니다. 투표 결과는 조합원들이 회사와의 협상에 대해 높은 관심과 기대를 가지고 있음을 보여줍니다.

특히 노조의 적극적인 참여 유도로 인해, 상호간의 신뢰를 바탕으로 높은 동의율을 기록한 것도 눈에 띕니다. 이를 통해 노조와 사측 간의 협력과 신뢰를 더욱 강화할 수 있는 기반이 마련되었다고 평가받고 있습니다.

• 이번 합의의 주요 내용은 기본급 3% 인상입니다.
• 격려금 500만 원이 지급됩니다.
• 한국 공장의 미래 성장과 고용안정 방안이 포함되었습니다.

합의안 주요 내용

합의안에 따르면, 기본급 3% 인상과 격려금 500만 원 지급이 주요한 내용입니다. 또 다른 중요한 내용은 한국공장의 미래 성장과 고용안정에 대한 약속입니다. 이로 인해 조합원들은 향후 금호타이어의 지속 가능한 발전과 안정적인 고용 환경이 기대됩니다. 금호타이어의 이러한 합의안은 직원들의 사기를 높이고, 사측과의 관계를 긍정적으로 형성하는 데 큰 도움이 될 것입니다.

금호타이어 노사는 지난 2일에 16차 교섭을 통해 이번 합의안을 도출했으며, 이는 양측 모두의 협력과 양보를 통해 이루어진 결과입니다. 이번 합의안 가결로 인해 노조는 총파업을 철회하고 임단협 조인식을 예정대로 진행할 것입니다.

노사 갈등과 해결

지난 몇 달간 금호타이어는 임금과 단체협약 문제로 인해 노사 간의 갈등이 있었습니다. 이에 따라 노조는 경고파업에 돌입하는 등 강경한 대응을 예고하기도 했습니다. 노조와 사측 간의 16차례 교섭을 통해 이번 합의안이 도출되었습니다.

그 결과 노조는 사측의 제안을 받아들이기로 하였으며, 이는 노사 간의 협력 관계를 더욱 강화하는 계기가 되었습니다. 이번 합의가 가결됨에 따라 노조는 예고했던 총파업을 철회하고, 조합원들의 고용안정을 위한 다양한 방안을 모색해 나갈 계획입니다.

미래 성장 및 고용안정

합의안에는 금호타이어의 한국 공장의 미래 성장과 고용안정에 대한 구체적인 방안이 포함되어 있습니다. 이는 회사와 직원들이 지속 가능한 성장을 함께 도모할 수 있는 기회를 제공합니다. 이번 합의는 금호타이어의 미래 비전을 명확히 하고, 직원들에게 안정적이고 긍정적인 미래를 예측할 수 있게 해줍니다.

이러한 합의가 있기에 조합원들은 더욱 회사의 비전에 공감하고, 나아가 회사에 대한 신뢰를 높일 수 있는 계기가 될 것입니다. 금호타이어는 이번 합의를 통해 더욱 혁신적이고 지속 가능한 성장을 이루고자 하는 목표를 가지고 있습니다.

조인식 일정

이번 합의안이 가결됨에 따라 임단협 조인식이 오는 10일 금호타이어 광주 공장에서 개최될 예정입니다. 노조와 사측 대표, 그리고 조합원 대표들이 참석하여 공식적으로 합의안을 체결하게 됩니다. 이 조인식을 통해 금호타이어는 새로운 출발을 알리고, 안정적인 노동 환경을 구축하기 위한 첫 걸음을 내딛게 됩니다.

조인식 후에는 양측의 협력 방안에 대한 발표와 함께, 향후 계획에 대한 설명이 이어질 것입니다.

합의의 의미와 영향

이번 합의는 금호타이어 노사 간의 갈등을 해결하고, 미래 성장을 위한 기반을 마련하는 중요한 의미를 가지고 있습니다. 합의안을 통해 노조와 사측은 상호 신뢰를 쌓을 수 있었으며, 이는 더욱 강력한 협력 관계로 이어질 것입니다. 또한, 금호타이어는 이번 합의를 통해 기업의 지속 가능성을 높이고, 경쟁력을 강화할 수 있는 기회를 얻게 되었습니다.

합의안 가결 이후 노조는 파업을 철회하고, 조합원들의 고용안정과 회사의 성장을 위한 다양한 노력을 기울일 예정입니다. 이는 금호타이어가 지속 가능한 기업으로서의 이미지를 확립하고, 업계 내에서의 입지를 더욱 다지는 데 큰 도움이 될 것입니다.