중장년 경력지원제, 희망의 사다리 놓다

중장년 경력지원제란 무엇인가

중장년층의 경력 전환과 재취업을 돕기 위한 중장년 경력지원제가 주목받고 있습니다. 이 제도는 50대 이상 퇴직자 중 자격 취득이나 직업훈련을 마친 분들을 대상으로 하며, 이들이 새로운 분야에서 안정적으로 일할 수 있도록 지원하는 프로그램입니다.

지원 대상과 참여 기업

지원 대상은 퇴직 후 경력 전환을 위해 자격을 취득하거나 직업훈련을 이수한 50대 이상 중장년입니다. 참여 기업은 고용보험 피보험자 수가 10인 이상인 기업이 원칙이나, 기술·경영 혁신형 중소기업 등은 5인 이상 기업도 참여할 수 있습니다. 이는 중소기업의 경력 활용을 확대하기 위한 배려입니다.

지원 내용과 혜택

참여자에게는 월 최대 150만 원의 참여수당이 지급되며, 참여 기업에는 월 최대 40만 원의 프로그램 운영수당이 지원됩니다. 프로그램은 1~3개월 동안 진행되며, 전기, 소방·시설, 산업안전, 사회복지사, 직업상담사 등 유망 자격 및 훈련 분야에서 실무 수행과 직무 교육, 멘토링이 포함됩니다.

직무 교육은 소양 및 마인드셋, 디지털 역량 강화, 직무 심화 교육 등 다양한 분야를 아우릅니다. 이를 통해 중장년층이 최신 직무 능력을 갖추고 현장에 빠르게 적응할 수 있도록 돕습니다.

신청 방법과 문의처

희망하는 참여자와 기업은 각 지역별 운영 기관에 신청할 수 있습니다. 서울, 인천·경기·강원, 부산·울산·경남, 대구·경북, 광주·전남·전북·제주, 대전·충남·충북·세종 등 지역별로 연락처가 마련되어 있어 편리합니다.

더 자세한 문의는 고용노동부 고령사회인력정책과(☎044-202-7461)로 연락하면 안내받을 수 있습니다.

중장년층의 새로운 희망

이 제도는 중장년층이 퇴직 후에도 자신의 경력을 살려 새로운 분야에서 활발히 활동할 수 있도록 돕는 든든한 지원책입니다. 사회 전반에 걸쳐 중장년 인력의 가치를 재조명하고, 이들이 경제 활동에 다시 참여할 수 있는 기회를 제공하는 중요한 정책임을 강조하고 싶습니다.